Ani roční finanční příspěvek za to, že zaměstnají absolventa, nepřinutí drobné živnostníky, aby je přijali do své firmy. Úřady práce přitom místa pro absolventy dotují. Podnikatel může dostat až několik desítek tisíc korun ročně, záleží na konkrétním úřadu práce.

Drobní živnostníci nestačí zaučovat

Problém je především v tom, že malí živnostníci nemají na zaučování absolventů podmínky. Raději by přijali již lidi z praxí, zaučené a s praxí. „Mám truhlárnu, pracujeme tam ve dvou. Třetí člověk by se nám hodil, ale kvůli časovému vytížení ho nemám čas zaučit,“ říká její majitel Pavel Nový s tím, že příspěvek na mzdu absolventa by mu zřejmě nestačil. Není proto divu, že absolventy v Ústeckém kraji zaměstnávají spíše větší firmy.

Nezaměstnaných absolventů škol je přitom v regionu více než 2 700. Za absolventa je považovaný každý, kdo není ze školy déle než dva roky. Firma, která chce absolventa zaměstnat, musí prokázat, že je bez dluhů. Pak pro ně může vytvořit i několik pracovních míst. Podle Ministerstva práce a sociálních věcí úřad práce v daném městě rozhodne, zda bude na vytvořené místo přispívat.

Výše ročního příspěvku se liší

Například v Ústí nad Labem to může být až do výše 24 tisíc korun. Podle Jaroslava Lejčka z ústeckého Úřadu práce se na třech místech – v Ústí, v Lounech a v Mostě – rozeběhly programy právě na podporu zaměstnávání absolventů. „O jejich zaměstnávání je slušný zájem,“ tvrdí Lejček s tím, že díky programům se loni v kraji podařilo zaměstnat 445 absolventů. Úřady práce ale přispívají třeba na mzdy lidem, kteří mají změněnou pracovní schopnost. Celkem loni pracovalo na místech s příspěvkem od úřadů práce přes 3 000 lidí.