Daniel Köppel je jednatelem malé stavební firmy v Mostě. Rodinný podnik působí v celých severních Čechách od roku 1992 a zakázky má na rok dopředu. Zvládl by jich i víc, jenže nejsou lidi.

Stejně jako stovky dalších zaměstnavatelů se i Köppel potýká s akutním nedostatkem zaměstnanců. „Starší řemeslníci odcházejí do důchodu a mladí buď nejsou kvalifikovaní, anebo dávají přednost práci v administrativě. Okamžitě bych dokázal zaměstnat pět řemeslníků,“ říká Daniel Köppel.

Jeho slova potvrzuje i Martin z Ústí nad Labem, jednatel stavební firmy, která realizuje zakázky zejména v Praze. Kvůli nedostatku lidí nemůže uspokojovat požadavky všech zákazníků. „Citelně nám chybí pět dělníků. Měsíčně si přitom mohou vydělat až 30 tisíc korun čistého,“ podotýká jednatel.

Že právě současná doba je nejlepší pro nalezení zaměstnání, potvrzují i čísla úřadu práce. Počet volných pracovních míst totiž začátkem července vzrostl na 13 845. To je o 956 více než v předchozím měsíci a o 3776 více než ve stejném měsíci minulého roku. „Ze strany firem stále přetrvává zájem o nové zaměstnance v technických a dělnických oborech. Trh ovlivňují též sezonní práce, které jsou v plném proudu. Především ve stavebnictví, gastronomii, cestovním ruchu, zemědělství, zahradnictví, lesnictví, lázeňství či těžbě,“ shrnuje generální ředitelka Úřadu práce ČR Kateřina Sadílková.

Grafika

Nezaměstnanost v Ústeckém kraji je však stále druhá nejvyšší v republice, a to po Moravskoslezském kraji. Zatímco republikový průměr je 2,9 %, v Ústeckém kraji je bez práce 4,6 procenta lidí. „K 30. červnu jsme evidovali 27 324 uchazečů o zaměstnání. Jejich počet byl o 823 nižší než na konci předchozího měsíce a ve srovnání se stejným obdobím minulého roku nižší o 9399 osob,“ připomíná Michal Tuček z ústecké pobočky úřadu práce.

Převažují ženy

Meziměsíční pokles uchazečů o práci zaznamenaly všechny okresy, největší byl v Teplicích, nejmenší v Lounech. Podíl žen na celkovém počtu uchazečů činil 54,7 %, v evidenci bylo také 5030 osob se zdravotním postižením, což je 18,4 % z celkového počtu nezaměstnaných.

Rekvalifikačními kurzy prošlo od počátku roku v Ústeckém kraji 673 lidí, další tři tisíce lidí podpořil úřad práce v rámci aktivní politiky zaměstnanosti. „Nejčastěji podporovanými obory byly ke konci měsíce června přípravné a dokončovací stavební práce, truhlářství, vodoinstalatérství a osobní služby jako manikúra, pedikúra či kosmetika,“ dodává Tuček. Příspěvky na společensky účelné pracovní místo šly také do profesí jako prodavač, švadlena či účetní.

Velká poptávka po nových zaměstnancích je třeba ve zdravotnictví. Krajská zdravotní, která sdružuje nemocnice v Ústí, Děčíně, Chomutově, Teplicích a Mostě, hledá bezmála 100 lékařů, 200 sester a 70 ostatních zdravotnických pracovníků.

Zoufalou personální situací ve zdravotnictví se tak bude zabývat i vláda. „Musíme nabrat o deset až patnáct procent více studentů na lékařské fakulty. Dáváme dohromady dlouhodobou koncepci, která však přinese ovoce až za sedm let, kdy začnou první absolventi z navýšených počtů chodit do praxe,“ uvedl ministr školství Robert Plaga při návštěvě kraje. Zdravotnický personál, zejména sestřičky, hodlá kraj sehnat také z partnerských měst na Ukrajině.