„Důvod je jednoduchý. Pro firmu se čtyřmi desítkami zaměstnanců podle nás dva lidé ve vedení stačí. Nový model by měl být i efektivnější z pohledu řízení firmy, bude určená jasná odpovědnost,“ vysvětlil předseda představenstva Žatecké teplárenské Jaroslav Hladký.
Snížení počtu hlavních manažerů sníží podle něj také mzdové náklady firmy. Na pozici ředitele a jeho náměstka společnost vypsala výběrové řízení, v tomto modelu firma před několika lety už fungovala.
(tk)
